Stofmisbrug er et af de mest udbredte udbredte spørgsmål blandt medlemmer af arbejdsstyrken. Arbejdsgiverne bør sørge for, at de overvåger det som en norm for deres menneskelige ressource management, ellers kan det resultere i katastrofale konsekvenser for medarbejderen samt arbejdsgiveren. Det er grunden til, at opretholde et stof /alkohol frit miljø på arbejdspladsen gør pragmatisk sense.Why er det så vigtigt? Arbejdsgivere er forpligtet til i henhold lovgivning for at sikre en arbejdsplads fri for påvirkning af ulovlig narkotika /alkohol. En stoffri work-miljø kan forbedre rentabiliteten af ​​organisationen bemærkelsesværdigt, da det i høj grad påvirker de vigtige aspekter af et arbejdsmiljø som sikkerhed, produktivitet og moral og rapport blandt medarbejderne • Sikkerhed:. Stofmisbrug medfører kompromis med sikkerhed normer på arbejdsplads. Da medarbejderen bliver afhængige af narkotika /alkohol, personen begynder at overse de sikkerhedsmæssige normer, mens på arbejdspladsen. Derfor er sikkerheden for de øvrige medlemmer også berørt. Dette er fordi misbrugeren er i stand til at koncentrere sig og mister sin dømmekraft færdigheder. Disse faktorer øger risikoen for ulykker og tilskadekomne • Produktivitet:. Stofmisbrug forårsager dårligt helbred blandt arbejderne. Der er flere blade tilsyneladende af uforklarlige årsager. Misbrugeren synes fejlernærede på grund af nedgang i appetit og er mindre i stand til at arbejde hårdt. Den enkelte medarbejders produktivitet falder således. Dette fald i produktiviteten på arbejdskraft i sidste ende påvirker rentabiliteten af ​​en virksomhed • Moral og rapport:. Selv hvis et mindretal af arbejdsstyrken er påvirket af stoffer, vil det have sin indflydelse blandt alle de øvrige medlemmer, således negativ indvirkning på de medarbejdervalgte medarbejderen og medarbejder og arbejdsgiver relationer. Moralen af ​​arbejdsstyrken, bliver ramt, når et kollega lider lidelser, bliver en forpligtelse for virksomheden eller bliver fyret. Work-miljø, fri for indflydelse af substans, ville holde alles holdning og moral positiv. Det ville skabe god rapport blandt arbejdernes fællesskab og employers.Advantages af narkotika /alkohol-fri arbejdsplads: For enhver organisation, sund arbejdsstyrke fri for enhver ulovlig stofmisbrug vil have færre forpligtelser og negative konsekvenser. En sådan miljø er til gavn for virksomheden på mange måder: • Sparer penge ved at give forebyggende foranstaltninger: Arbejdsgivere kan spare betydeligt ved at håndhæve et passende arbejde kode, som skulle have bestemmelser med hensyn til brug af illegale stoffer. Det ville beskytte arbejdsgiver mod tab af mandetimer på grund af en lidelse som følge af påvirkning af narkotika. Ligeledes er det reducerer medarbejderen fravær på grund af dårligt helbred • Mindre sandsynlighed for ulykker:. Stoffri miljø vil have mindre antallet af ulykker. Industries beskæftiger sig med sikkerhedskritiske opgaver med drift af tunge maskiner, giftige kemikalier og andre farlige /farlige aktiviteter er mere udsat for ulykker på grund af medarbejderen stofmisbrug. Sikring af, at arbejdsstyrken ikke blive offer for indflydelse af narkotika /alkohol er vigtigt for disse industrier • Mere medarbejdernes produktivitet:. Produktiv arbejdskraft er et vigtigt aktiv for arbejdsgiverne. Sunde medarbejdere er på tid til at arbejde. De overholder de normer i organisationen. De er opmærksomme og har gode fordømmende færdigheder, som vil hjælpe ham gøre kvalitetsarbejde • Bedre arbejds-kultur:. En stoffri arbejdsmiljø sikrer en bedre arbejdskultur, da der er store chancer for at have medarbejdere, der har ordentlig opførsel. Have sunde og problemfri medarbejdere på arbejdspladsen har positiv indflydelse på arbejdet environment.Role for arbejdsgiveren: Arbejdsgivers rolle er væsentlig i forbindelse med oprettelse af narkotika /alkohol fri arbejdsmiljø. Han bør overveje følgende foranstaltninger: • Forholdsregler som præ-beskæftigelsen screening: Det er altid bedre at stoppe det stof misbruger kandidater, inden de kommer ind i organisationen. Forholdsregler som præ-beskæftigelsen screening, udført samtidig rekruttere den kandidat, ville gå langt i at sikre arbejdsplads fri fra ulovlig narkotika indflydelse • Random /regelmæssig screening:. Du er nødt til at gennemføre regelmæssige narkotika testning programmer på arbejdspladsen. Men spørgsmålet i dette tilfælde er medarbejderne kender datoen for testen og kan således bruge nogle afgiftning metoder til at bestå prøven. Tilfældige narkotika test er en af ​​de bedste metoder til at reducere narkotika misbruger trussel på arbejdspladsen. Tilfældige dopingtest er generelt udført på tilfældigt plukket medarbejdere uden forudgående tilkendegivelse • Håndhævelse af lovgivning om misbrug på arbejdspladsen:. Hver stat har sine love om misbrug på arbejdspladsen. Arbejdsgiverne bør overholde dem og formulere medarbejder adfærdskodeks til formålet. Medarbejdere på alle niveauer bør også være bekendt med bestemmelserne i adfærdskodeksen, og sørg for, at de gennemføres effektivt • Uddan medarbejdere på misbrug:. Som en ansvarlig arbejdsgiver, skal du uddanne dine medarbejdere om de skadelige konsekvenser af stofmisbrug. Opfordre dem til at undgå narkotika /alkohol på arbejdspladsen. Formidle information blandt medarbejderne i form af IOMS, hånd-outs, på uformelle sammenkomster, osv. Hvis det er muligt, at foretage prædikener om emnet ved at fremtrædende personligheder fra det samfund øge medarbejdernes moral. • Lad alkohol /stoffri arbejdsplads politik Virksomheden er kendt for ansatte: Politikken til at sikre alkohol /stoffri arbejdsplads skal være kendt af alle medarbejdere. De bør også være klar over konsekvenserne af at gå imod den politik, i form af ophør af ansættelsesforhold eller fortabelse af ydelser eller nogen anden som pr selskabet regler. Informer, at hensigten med politikken er at sikre sikkerheden, godt helbred, og trivsel employees.Creating en arbejdsplads fri for narkotika /alkohol indflydelse ville bidrage til at forbedre medarbejdernes sikkerhed, produktivitet og muliggøre god arbejdskultur. I det lange løb, vil det føre til en forbedret rentabilitet i din virksomhed
Af:. Drug-Test-Strips