| Hjem | sygdom | Fødevarer | Sundhed | familie | Fitness | 
  • Sådan Start en omvandrende program på Arbejdspladsen

    Gåture er blevet forfremmet i år som en af ​​de bedste og nemmeste øvelser. Men folk ofte bruger undskyldninger for ikke at have nok tid i løbet af dagen eller bliver for træt i slutningen af ​​dagen for at gå en tur. Start en omvandrende program på arbejdspladsen eliminerer en af ​​hindringerne for at få daglig motion. Instruktioner
    1

    Fremme betydningen af ​​motion for alle medarbejdere i første omgang ved at invitere en sjov gæstetaler. Du kan ofte finde nogen gennem en lokal fritidshjem, en organisation som American Heart Association eller en medarbejder, der er en ivrig fitness person. Put up sjove plakater og foldere, der fremmer sunde vaner. Opret behov for og ønske for en walking program, før de tilbyder det.
    2

    Survey din arbejdsstyrke og se, om de foretrækker at gå før arbejde, ved frokosttid eller efter arbejde. Du har måske nok interesse til at skabe to walking grupper, der vil rumme den tidlige og de senere vandrere. På denne måde kan medarbejderne vælge gå tid, der fungerer bedst for deres tidsplan.
    3

    hverve fra lokale detailhandlere, sportsudstyr butikker, sundhed klubber, købmandsforretninger og restauranter produkter og tjenester, som du kan bruge som præmier og incitamenter for dem, der deltager i gå-programmet.
    4

    Opsæt en almindelig dag og tid for vandrere at mødes. Turen leder skal have en god planlagt rute, der er sjovt, og det vil vende gruppen tilbage til arbejde i tide. Det hjælper, hvis leder har høj energi og er glade for at få en chance for at gå i løbet af arbejdsdagen.
    5.

    Opsæt konkurrencer for det antal dage, gik eller den tilbagelagte distance. Få maps og finde ud af, hvor langt det er fra New York til San Francisco. Har dine deltagere plotte deres fremskridt langs deres kort efter, hvor langt de walk.Let dem tælle miles gik over weekender. Dette vil tilskynde fortsat deltagelse og gøre det en livsstil aktivitet snarere end blot noget gjort på arbejdet.
    6

    Arranger efter en alternativ aktivitet for dage, du ikke kan gå udenfor. Rekrutter nogen medarbejdere, der kan undervise aerobic eller yoga.Have musik spiller ved frokosttid og tilskynde dans. Hvis du er i en multi-etagers bygning, har de ansatte gå ad trappen.
    7

    Udbudte skridttællere og har folk registrere deres skridt dagligt. Bed dem om at gennemsnit deres skridt på en ugentlig basis og tilbyde små belønninger som en guldstjerne eller deres navn skrevet på en liste over elever, når de når nye plateauer som 5.000 skridt om dagen. Få dem stræber efter 10.000 skridt om dagen, og har en stor gevinst for dem, der kommer der.