Det er absolut en forælder ansvar for at vejlede deres barn ind i en ansvarlig og bidrage adult.It er nødvendigt for dig at have nogle discipliner, og ikke at give dit barn alt, hvad de ønsker, selvom du har råd til det. Du bør spørge dit barn til at gøre små job til dig selv fra en ung alder, at deltage og bidrage. Hvis du ikke gør det, vil du skabe en person, der forventer en slave også voksenalderen, og du indstille dem til disappointment.I nylig hørt en mor sige, at hun aldrig siger nej til hendes barn, hun altid reframes det. Faktisk hører ordet 'nej' er en meget normal del af livet, og helt sikkert når de går i skole og arbejde, de vil få brug for at blive vant til at høre dette ord, da de vil høre det fra andre. Jeg har et tæt oplevelse af adfærd problemer med en ung mand, der sjældent hørt, at ord som et barn /teenager. Han er nu fordrage ordet, og begiver sig ud på en ødelæggelse kampagne mod den person, der sagde det. Han er 20 år Så vi etablere nogle grundlæggende: at fornuftig disciplin og livet uddannelse er godt. Hvad der er meget vigtigt, er, at du bruger dine forældres evner som en familie leder, ikke som en hærfører. Du vil have dine børn til at være åben og i stand til at komme til dig uden frygt med deres fejltagelser, så du har denne chance for at vejlede dem appropriately.Lets forstå, hvordan de 7 princippet om hvordan Commander fungerer: 1.. De normalt ønsker at vide, hvem der har skylden, for enhver forseelse. Ofte spørger dine børn til at hjælpe dig med at finde en løsning først er en god idé, at bede dem om at hjælpe dig med at løse det eller rense det up.2. Commanders Yell højt og tydeligt! Talking i en rolig og rationel måde at børn, selv i deres mest frustrerende teenagere, er en meget stærkere erklæring. Du kan være vred, men du stadig ikke behøver at råbe på børn, eller nogen. Har du bemærket, at de ikke reagerer godt? 3.. Kommandører forventer, at deres børn har ingen mening, og ingen ideas.Try og bringe sindet og kreativitet for nyttigt formål. Spørg dem om at dele en opgave med dig, så spørg dem, hvordan de synes, det skal gøres. Gøre opgaven interessant for dig og for dem. Du vil være rewarded.4. Kommandører ikke tager tid til at lytte actively.When dit barn har brug for at fortælle dig noget, gøre tid til at lytte ordentligt. Faktisk høre, hvad de mener, ikke blot hvad de siger. Hvis du ikke har tid til at lytte lige nu, det gør et tidspunkt. Endnu bedre, planlægge et tidspunkt hver dag, hvor man sidder ned og virkelig lytter, så de ser også frem til et lille stykke af kvalitetstid med you.5. Commanders stille lukkede spørgsmål, der er spørgsmål, der kan besvares med et "ja" eller "No'Try at stille åbne spørgsmål af dine børn, dem, hvor de skal give nogle oplysninger i svaret. F.eks. I stedet for "Er det den T-shirt du var iført i går? Prøv 'Hvornår har du sidst bære den T-shirt? Så gå tilbage til punkt 4 og lytte til de svar du given.6. Commanders glemme venligst og tak youdon't glemmer det, manerer og høflighed starter med dig! 7.. Commanders antage, at de kun er i kontrol, når kommandoen mode.Command mode kan være skræmmende for små børn og ligefrem konfronterende til ældre børn. prøv omformulering ting og kommunikere ordentligt med børn. Som et eksempel, os antage din 13-årig pige er iført en kjole for kort lad - I stedet for 'Du vil ikke bære den kjole, er det latterligt' Prøv 'Hvad tror du, at mænd føler, når de ser dig i den kjole ? ' Start en kort diskussion, de normalt gør disse ting til at trodse kommandanten og vil ret hurtigt indrømme, det er en dum idé themselves.Parents har meget stærkere bånd med deres børn end chefer, og børnene respekterer en forælder, mens de normalt vil trodse en kommandør (! eller værre trække sig tilbage og aldrig realisere deres potentiale) Hæv din bevidsthed som en forælder, og nyde livet med dine børn Alle rettigheder forbeholdes Copyright 2009 Terrie Anderson
Af: Terrie Anderson